Ice Breaker Aktivnosti za sestanke

zasedanjih , zlasti tistih dolgih , lahko sok energijo njenih udeležencev , vožnja ustvarjalnosti in produktivnosti desno skozi okno . Da bi se izognili neproduktivni sestanek , moderatorji morali zaposliti ledolomilci . Ledolomilci so dejavnosti, ki so namenjeni za ljudi, da se med seboj spoznajo in se znebite zadržkov , da bi postali ovire v komunikaciji . Ledolomilci bo tudi poživila nobenega sestanka . Six Degrees of Separation

Six Degrees of Separation je eden od ledolomilci iz brezplačne e -knjige " Creative ledolomilci , uvoda in Hellos , za učitelje, mentorje in moderatorjev " s poslovno usposabljanje Works. Namen te vaje , da ustrezno predstavi udeležence med seboj , s poudarkom na skupnih značilnosti . Povezovalec daje vsakemu članupisalo in kos papirja . Ona bo potem razdeliti skupino v parih. Udeleženci nato ustvarite seznam petih do 10 podrobnosti, ki jih imajo skupnega s svojimi partnerji . Po končanem seznam , partnerji razidejo in poiščete ljudje gledajo , ki so prav tako končali in seznanjanje z njimi. Cilj je , da bi našli čim več ljudi, kot si lahko s kom imate nekaj skupnega . Povezovalec bi moral dodeliti 20 minut za celotno dejavnost. Potem, kočas se je iztekel ,oseba z večino ljudi na njegovem seznamu zmaga. Ta ice breaker pomaga pri oblikovanju občutek istosti med udeleženci in je še posebej učinkovito, če udeleženci prihajajo iz različnih območij ali okolij .
Dajte mu priložnost

Charlie Hawkins ,avtor " prve pomoči za sestanke , " predlaga naslednje aktivnosti . Moderatorji naj bi prinesla mehke igrače na sestanek . Ko nekdo naredi predlog, in nekdo ga je zadel dol , vsakdo lahko odločijo , da mečejo medvedka ali plišastih žogo na quasher medtem ko kričal : "Daj mu priložnost . " Ta dejavnost omogoča ljudem format , v katerem lahko izrazijo svoje mnenje . Poleg tega zagotavlja ne le ekstra dimenzijo zabave na seji , pa tudi uveljavlja odprtega duha med udeleženci .
Poslovni Genie

Povezovalec srečanja bodo potrebovali prop steklenico za to ledeno odklopnik. On bo nato steklenico okrog in prosi udeležence, da si predstavljam , da jeduh v steklenici. Ulov je, da lahkoduh podeli le tri želje , vsaka s poudarkom na specifičnih področjih udeleženca družbe , kot je šef , sodelavci ali delovnem okolju. Vsak udeleženec bo pripovedovati svoje želje in kako se bo spremenilo v posel . To še posebej dejavnost mora biti plodno , da lahko pomaga ugotoviti, kaj je vsak član v resnici misli, bi morali zamenjati za resnične razvoj , da se zgodi v pisarni.