Usposabljanje osebja igre

Usposabljanje osebja lahko bolj učinkovit , da jih vključi v dejavnosti in igre. To je zato, ker ko zaposleni pristopiti urnik vadbe , kot biigro lahko bi bili bolj sproščeni in odprti za sodelovanje v programu , in se prepustite eksperimentiranja. Igre lahko pomaga tudi novi zaposleni prebiti led in lažje medsebojno interakcijo , ki vzpostavlja odnos s svojimi novimi sodelavci . Usposabljanje igre lahko razlikujejo od zelo preprostih ledolomilcev do bolj zapletenih team-building aktivnosti. Odvrgli na otoku

Kotže ime pove , so udeleženci prejeli hipotetično situacijo: so odvrgli na otoku in je dovoljeno , da sprejmejo le pet predmetov z njimi. Vsak udeleženec mora narediti seznam petih elementov, ki bi ga želeli imeti . Ko so vsi končali, vsaka oseba, ki bere svoj ​​seznam in pojasnjuje, zakaj se je odločil elemente na seznamu . Drugi udeleženci se spodbuja, da postavljajo vprašanja , da bi takojšnja osebo , da utemeljijo in zagovarjajo svoje odločitve. Ta igra pomaga ljudem izvedeti več o svojih kolegov , in njihov pristop k reševanju problemov.
Intervju Vaš partner

cela skupina zaposlenih se razdeli na dva tima . Vsaka oseba, ki ima za razgovor z osebo, ki jo je v paru s , in izvedeli več o njej. Vsi udeleženci so prosite za osebno kot tudi strokovno vprašanje , ki bi jim pomagali razumeti svojega partnerja , kot tudi svoje delovne stile , motivacijo in sodelovanje v ekipi dejavnosti.
Uganke in igre

zaposleni so razdeljeni v manjše skupine - od pet do sedem ljudi - in glede na to uganko sestavljanko ali kakšno drugo dejavnost do konca . Cilj naloge - poleg izpolnitve cilja v igri , seveda - , je za člane skupine za interakcijo , naj pripravi strategijo do konca dejavnosti , in razumeti slog drug drugega delovnega in težave reševanje . Sodelujejo v časovno omejene dejavnosti, bo tudi pomagalo vsak član skupine razume, kako se drugi odzivajo na pritisk rokov in doseganju ciljev.
Trust Walk

Par off vsi člani skupine in zavezali oči eden izmed njih. Oseba, ki ni z zavezanimi očmi mora voditi slepo - odstopila osebo skozi ovira seveda , ki je bil ustanovljen v prostoru , s stoli , mize in drugimi predmeti, postavljeni , kot če čez ovire teči . Slepi odstopila oseba ima v celoti zanesti na navodilih , ki jih druge osebe , in sledite le teh navodil. Ta vaja pomaga udeležencem vez s seboj , razviti odnos in se naučiti zaupati drug drugemu - . Lastnosti, ki so potrebne , če želijo sodelovati v harmoniji