outdoor vodja mora imeti pristojnost, v več vidikih . Glavno skupino ljudi skozi puščavo , ne glede na to , koliko jih je , lahko privede do nezgod in nevarnih situacij . Vodja, ki je dobro pripravljen z znanjem prve pomoči, bo lahko pomagala stabilizirati nekoga, ki boli . Dobro vodnik bo mogla ohraniti trezno glavo v času nevarnosti prenosa nalog na vse , da bi pomagali celotno skupino korak k varnosti .
Komunikacija
Ljudje se počutijo varne naslednji nekoga z zaupanjem .
Zunanje voditelji ne more biti strah komunicirati . Ti bi morali biti dobri poslušalci , da bi razumeli , kako se vsak posameznik v skupini počuti v svoji celotni izkušenj v njihovi okolici. Morajo imeti pogum, da spregovori pred kakršnimi koli vedenja, ki bi lahko škodovale skupino ali sami . Govorjenje neposredno in jasno ves čas , kakor tudi pooblastijo za drugim, kar je potrebno , zahteva strokovno komunikacijo . Drug pomemben vidik komuniciranja je vodenje vsi optimistično in pozitivno , ne glede na situacijo .
Funkcionalnost pod stresom
vodstvo Outdoor zahteva vodenje trezno glavo v skrajno situacije . V takšnih primerih lahko pojavlja v različnih oblikah. Tesen stik s prosto živečimi živalmi se lahko zgodi po naključju in dober vodja bo ustrezno odzvati , z namenom, da bodo vsi mirni . Drug ekstrem situacija lahko začeli kot preprost napačnih ali konflikt med več ljudi v skupini. Potrebno je znanje , da vklopite zahtevne primere , kot je ta v pozitivne priložnosti. Dober smisel za humor , bi lahko koristila . Predvsem kar hitro namenska odločitev pod stresom in pritiskom jenujna .
Poznavanje Limits
Outdoor voditelji so odgovorni za spodbujanje varnosti za vsakogar .
Pomembno je , da se zaveda fizičnih in čustvenih omejitev pri vodenju druge na prostem . Potiskanje skupino presegajo njihove individualne sposobnosti so lahko nevarni . Vodja se mora zavedati , kako daleč lahko njihova raven fitness jih vzame . Čevodja ne ostanejo močne in v dobrem stanju , izčrpanost in poškodbe se lahko pojavijo . To jedobra ideja zavodjo vprašati člane njegove skupine , kako se počutite in kaj potrebujete. Vsakdo v skupini potrebuje , da se počutijo spodbujati in del ekipe , ki jih ne bo pustil za sabo . Učinkovit zunanji voditelj lahko bi se to zgodilo , tako da pametne odločitve na poti .