Team - Building Igre za mladostnike

so - Team building igre, se pogosto uporablja v taboriščih in duhovne vaje za mladostnike kot način za izboljšanje komunikacije in učenja v nastavitvah skupine. Mnogi javni šolski sistemi so prav tako začenjajo zavedati, da je team-building in avanturo izobraževanja lahkodragoceno dopolnilo tradicionalnega izobraževanja . Ali stepoletni tabor svetovalec želi ekipa aktivnosti za vašo skupino ali učitelja javne šole v upanju, da se vključijo izkustveno izobraževanje v učilnici , tukaj je nekaj idej , da poskusite . Ledolomilci

- Team building vaje običajno sledi zaporedje dejavnosti, ki nenehno izpodbija skupino za delovanje na novo raven. Prvi korak team buildinga je Ledolomilci . Za skupino mladostnikov, ki so pravkar srečali , kot so na poletnem taboru , obstajajo Ledolomilci , da člani skupine za pomoč učijo imena drug drugega . En primer je skupina Manipulirati , v kateremvoditelj začne z imenovanjem enega od članov skupine in premetavala žogo na osebo, je imenovan . Član skupine , potem hvalavoditelj po imenu , pravi , ime drugega člana skupine in vrže žogo na to osebo . Vzorec se nadaljuje, dokler vsi imeli žogo. Skupina nato ponavlja vzorec , dodajanje dodatnih kroglice in gredo hitreje, dokler neigra raztopi v smeh . Druga ledolomilec je Train Wreck . V tej igri,skupina sedi na stolih v krogu , z eno osebo v sredini. Oseba na sredini navaja njeno ime in nato navaja nekaj, kar je res, o sebi . Na primer , bi lahko rekla , " sem nosil modro majico " ali " še nisem jedel kikirikijevo maslo sladoled . " Vsi v krog , za katere je ta izjava resnična mora nato skoči gor in preklopiti na drug sedež , medtem kooseba v sredini poskuša zgrabi enega od praznih sedežev . Oseba, ki je še v sredini mora torej novo izjavo . Če jeoseba, ki na sredini ne želijo , da poda izjavo , da lahko rečem , " Train Wreck , " in vsakdo mora najti nov sedež .
Reševanje problemov pobud

Ko člani skupine pa so že , da se počutijo udobno,zaporedje team-building preseli na reševanje problemov pobude . To so namišljene težave , ki jih je vodja , ki moraskupina dela skupaj rešiti. En preprost primer je " Vsi na krov , " v katerem moracelotna skupina prilegajo določenem majhnem prostoru . Lahko ustanovi več kvadratnih plošč z zmanjševanjem velikosti , ali pa ustvarite prostor na tleh z vrvjo . Druga pobuda za reševanje problemov je " Helij Hoop . &Quot; V tej igri, mora vsakdo v skupini se postavijo v krog in podporo hulahup na njihovih kazalcev . Skupina mora nato spustite hulahup na tla, medtem ko so vsi svoje prste v stiku z obročem v vsakem trenutku. Tretji primer je " Airplane Crash , " , v kateremvoditelj ustvari dve meje , štartno linijo in ciljno črto . Letala skupine se je zrušila na startno črto , in morajo dobiti vse svoje sotekmovalce do ciljne črte - ampak nekaj soigralcev imajo poškodbe. Vodja izbere poškodb pred začetkomigre , ki lahko vključujejo enega igralca biti slep ( in miže ) , drugo počutje gluh (in ne sme govoriti ) , in tretji , ki ima dve zlomljene noge (in da bi morali opraviti ) .

Trust dejavnosti

Trust dejavnosti so team building iger , ki zahtevajo , da udeleženci med seboj zaupajo . En primer je " Trust Walk , " , v kateri so igralci z zavezanimi očmi in mora zaupati članom tima , da jih vodijo skozi oviro seveda. To se lahko izvede v partnerji ali s skupino kot celoto , z ena oseba bi lahko videli in ob vodi preostanek skupine v liniji . Druga zaupanje dejavnost je" Trust Lean , " v katerih partnerji izmenično padajo, medtem ko jih njihov partner ujame . To je mogoče doseči tudi s celotno skupino , sskupino, ki stoji v tesen krog z eno osebo v sredini . Oseba, na sredini pa se nagne nazaj in omogočaskupini jo ujeli in jo prenese okoli kroga . Tretji primer skrbniški dejavnost je " Trust Fall , " , v katerih je ena oseba, ki stoji na nizkem platformi inskupina stoji v vrsti za njimi z iztegnjenimi rokami . Oseba, nato pade in omogoča ekipo , da bi jo ujeli .