Igre izboljšati komunikacijo spretnosti

Komunikacija jeproces pošiljanja in prejemanja sporočil prek medija . To se dogaja vsak dan po radiu, televiziji , v tiskanih medijih in v številnih drugih situacijah . Dobra komunikacija je ključnega pomena za produktivno , prijetno in nagrajevanje delovnem mestu. Eden od načinov za naučiti komunikacijskih veščin na delovnem mestu je uporaba iger . Igre součinkovita izobraževalna metoda, ki zagotavlja varno okolje za sojenje in napake , kjer lahko zaposleni počutijo udobno učenje s svojimi napakami . Challenge Course

Ustvari izziv tečaj uporabo navadnih predmetov , kot so stoli, smeti pločevinke in stopnicah. Ločite v parih. Slepo enega člana par in omogočajodrugi uporabo vid . Objekt je za tiste, ki imajo pogled na usmerjanje njihovega partnerja skozi ovira seveda z upoštevanjem le besede. Vprašati člane skupine po uveljavljanju , da izrazijo svoje poglede na vlogo verbalne komunikacije igral v zaključku predmeta .
Human Drawing

Uporabite Human Drawing Game izboljšati poslušanje in komunikacija . Imenovati nekoga, da se verbalno vodjo, ki bo daleč od oči ekipe . Daj indeksnih vodja kartice WITH oblik na njih eno karto naenkrat. Imavodja razloži , kako oblikovati vsako obliko članom ekipe , ki se ne more postavljanja vprašanj , vendar se lahko pogovarjamo med seboj. Koekipa tvori obliko ,vodja premika na naslednjo kartico . Uporabite igro razviti učinkovito poslušanje v timu in verbalno komunikacijo v vodjo.
Puzzle

Uporabite preprosto sestavljanko , da je le nekaj minut, da se popolna za ponazoritev timskega komuniciranje in timsko delo . Uporabite sestavljanke , ki naredi sliko ali uporaba besedne uganke oziroma uganke . Dovoliekipa dovolj časa za dokončanje sestavljanko skupaj, ne da bi jim v katero koli smer . Naj jim komunicirati med seboj , kot so poskušali dokončanje sestavljanko . Zatem , govori o tem, kaj so se naučili o vodstvu , timsko komunikacijo in enotnosti ekipe . Razpravljali o pomenu vodenja in poslušanje voditelj, skupnih ciljev in smeri , in potrebo po organizacijskega komuniciranja .