Zabavne Poslovne igre

Ko mnogi ljudje mislijo o poslovanju, ki jih predstavljam osebo, ki sedi v malo kabino , ki je obtičal z računalnikom ves dan . Vendar , posel je veliko več kot samo pisarniško delo . Ne samo, da je poslovni priznana kot raznolika , vendar je lahko tudi zabavno. Ključno je , da bi našli nekaj iger, ki jih lahko igrate zgraditi trdne poslovne sposobnosti , ne da bi dolgočasno svojih udeležencev . Intervju Game

Učenje, kako razgovor je pomembna znanja in spretnosti za kateri koli poslovni strokovnjaka . Poslovni delavci bi morali vedeti, kako sedi na obeh straneh intervju mizo . Intervju Igra je zabaven način za opravljanje teh razgovorov spretnosti. Glede na velikost množice , dodeli približno tri ljudi, da sointervju plošča . So jim delo samostojno prišli do vsaj pet vprašanj komad . Dajte jim priložnost za pogovore o preostalem delu množice. Merjenje odzivov vsakogar in govorico telesa . Intervjuju vodniki morajo biti prijeten in pozoren . Intervjuja kandidati morajo biti samozavestni in dobro govorijo . Razred vsi udeleženci , vodniki in kandidati , o tem, kako dobro so opravili . So vsi preklopite vloge, in še enkrat , dokler je bil vsakdo obakandidata indirigent . To je v redu, če se nekateri ljudje lahko izpolnijo vloge večkrat . To je vse v praksi.
Truth and Lies

To jezabavna igra, ki uči medsebojno poznavanje , odločanje in ustvarjalno mišljenje . Umestilo vsakogar , tako da jemnožica sedel v isti smeri . Izberite eno osebo, ki stojijo pred množico in napove tri stvari o sebi , dveh resnic in eno laž. Množica mora nato poskusite uganiti, katere izjava jelaž . Oseba, ki je pravilno uganil je neresnična izjava potem gre zraven , naj predstavi tri stvari o sebi . Uspešno igro , dokler vsi dobili priložnost predstaviti tri stvari o sebi . Spodbujam vse, da bodite pozorni na govorico telesa in glasovno nihanje . Pogovorite se težave začele z lažmi in biti sposoben prepoznati laži v izjavi osebe .
Ena Vprašanje Game

Ta preprosta igra, uči več poslovnih konceptov , kot predelovalno misel , samozavedanje , kritičnega razmišljanja in analize potreb . Igra je zelo preprost set-up . Odvisno od tega, koliko ljudi imate , dodeliti ekipe dveh ljudi, za vsako ekipo. Lahko se razlikujejo z vključitvijo skupine treh ali štirih , vendar je najbolje, da ekipe pod pet ljudi . Daj scenarij za vsako od skupin . Vsaka ekipa mora nato razpravljali in prišli do eno vprašanje , ki bi ga prosil , da odkrijete primernosti osebe za predlagani scenarij . Primeri scenarijev za uporabo , so: Ali bi ta osebadobra varuška; bi ta oseba narediti dober zakonca; bi ta osebadober poslovni partner; želim najeti to osebo, kot je moj telesni stražar; Verjamem, da bi to osebo spakirati padalo . Vsaka ekipa lahko prišli le z eno vprašanje , ki bi jih prosil za ugotavljanje primernosti osebe . Potem, ko je vsaka ekipa prišla z vprašanjem bi se vprašati , ko so ekipe pokažejo svoja vprašanja med seboj. Razpravljali o prednostih in slabostih vprašanje vsake ekipe. Najpomembnejši del te igre ni vprašanja, zastavljena , vendarrazprava , ki pride kasneje . Poskusi , da bi dobili vsi prepoznati motive vprašanja, vsaka ekipa izbrali .
Stock Market Game

Igrana delniških trgih jeklasika. Obstaja več različic te igre; Vendar pa se vsi osredotočajo na istih načelih poslovanja , neodvisnih raziskovalnih spretnosti, kritičnega razmišljanja , odločanja in naložb. Dajte vsak igralec 100.000 $ v virtualnem ali ponarejenega denarja. Dodeliti rok za igro, ki se bo izvedla. Najmanj en mesec , je treba dati vsem poglobljeno razumevanje trga vrednostnih papirjev . Vsak igralec je potem odgovoren za nakup in prodajo zalog , kot se jim zdi primerno za dolžino igre . Ima vsak igralec vodijo svoje evidence; lahko igrajo posebno revizijsko igro kasneje . Prepričajte se, da igralci so trgovske takse, kot posredniških provizij in davkov. Ob koncu časovnega obdobja , izvedeli, kdo ima največ denarja . Kdo ima najmanj denarja? Ali so igralci opazili vzorce na trgu ? Kako je s trgovinskimi pristojbine vplivajo na dobiček?