Zakaj hočeš bitimladinski delavec sezonski ? To bi moralo bitienostavno vprašanje za mladinske delavce odgovoriti, ker morajo vedeti, njihovo motivacijo za iskanje dela . Tudi, ko se začne pogovor , je pomembno, daintervjuvanec , da se počutijo udobno . To bo lažje doseči vse informacije, kar morate vedeti .
Nadzor Razmere
Kaj bi storili, če bi bili teče drop - v programu, ki ga sebe innekaj starejših pijanih otroci hodijo v in povzroča motnje ? Hočeš , da bi dobili idejo o tem, kako se bodo mladinski delavci odzvali na delo v nevarne situacije . Tako da jim s scenariji najslabšem primeru lahko presodijo, ali bodo sposobni obvladovati vse naloge, ki je bila izrečena na njih.
Commitment
Kaj storiti ideje imate za programe , ki jih lahko dodate na naših mladinskih služb ? Na to vprašanje vam bo omogočilo , da bi ocenili , kako storilatožeča stranka , da storitve v mladinskem centru . Ti bodo lahko izločite prijavitelje , ki želijo le plačo , in tiste, ki želijo plačo poleg strasti imajo za delo z mladimi .
Izkušnje s strategijo
mladine , s katerimi ste delali za se je, medtem ko se je začela uporabljati droge . Kaj storiš ? Mladinski delavec mora pomagati mladinski narediti zdrave življenjske odločitve , in to vprašanje vam pomaga razumeti, kako dobro jetožeča stranka s strategijami , ali pa s tem, kako bodo uporabili edinstveno strategijo za pomoč mladim .
Marketing
Kako bi vi oglaševati dogodke in programe , ki jih ponuja center? Ne samo, da mladinski delavci morajo biti zdrava pamet pri delu z mladimi , pa morajo biti tudi sposobni komunicirati storitev za večje skupnosti .